作为一名职场新人，面对学生和职场人的身份转换，常常会有无力感和迷茫感。
为什么会这样呢？因为我们的学校教育与职场环境是完全不一样。

01如何理解学习这件事？

我们的学校教育都是在干什么呢？回顾曾经的学生生活，更多的无非是记笔记、抄笔记、背答案这样的机械的过程。但实际上学习的本质是什么呢？学习应该是一个学习思维，透过知识掌握逻辑的过程，而这也应该是职场需求的结果导向性能力。那么从职业化的角度，学习这件事应该如何理解呢？从混沌大学，我学到了一个五星学习法。在这里与大家进行分享，学习这件事应该从五方面进行思考：

我们应该深刻的相信，真正的强大一定不是盲目的知识积累，而一定是源自底层的思维突破。像这样的方法，不仅仅局限于学习这样的环境，在我们工作实践中也是可以广泛应用的。究其本质，这是一种快速掌握并实践应用新知识的认识方法。
02如何从稚嫩走向成熟？

作为一名职场新人，最害怕的是什么？不应该是害怕犯错误，人非圣贤孰能无过？作为职场新人，最害怕的应该是停止成长。我想，最可怕的事就是一年的经验却反反复复应用十年。作为一名职场新人，初入企业，最重要的一件事就是在这最年轻的时候，用最快的速度，犯下所有的错误，快速成长到成熟状态。话说至此，我想提一句关于“蠢笨”的定义：在我看来，“蠢笨”就是指一个人，用相同的行为完成同一件事，还希望得到不一样的结果。也正是如此，对于一个健康的职场新人而言，犯过的错，一定会有深刻的反思，在下一次遇到相同的情况的时候，才不会再出错，而这正是我们的成长。
03实践出真知

那么如何才能进阶为一名成熟的职场人呢？我总结了以下关键词：认真谨慎、大胆实践、小心求是、勤学好问、踏踏实实、不漏细节、不存死角、戒骄戒躁。“三十年河东，三十年河西，莫欺少年穷”！为什么应届生的培养成本那么高呢？因为应届生除了专业技能不够熟练外，还常常认识不到自己眼高手低的思维局限。对于职场新人而言，“想清楚、问清楚、做明白”是最为重要的基本功。创新、变革一定是建立在实际基础上的，而非白日做梦就能实现的。什么是创新？创新不一定是从0到1发明出来的，而是将既有要素进行重新组合。对于职场新人而言，脚踏实地的分析、研究，提升自己的能力是自我成长的路上最重要的任务。做不好小事，如何做大事？做不好细节，如何成大局？正确善待所有的批评和建议。如何没有他们，可能就意味着自己处于无法进步的瓶颈了。正确的看待自己存在的问题和短处，这是必不可少的成长之路。我们应该知道，目前所有经历的苦难、挫折与错误都是为了日后的每一天都做出正确的决策，做对的事学到的、收获的、成长的才是自己最重要的立身之根本

文章源自简书