招聘会
校园招聘
网络招聘会
资讯类型：
全部资讯 公开招聘职场攻略招聘会场劳动法苑
网站首页 >职场资讯>劳动法苑
山东省人力资源和社会保障厅关于公布援企稳岗政策清单的通知
2022-07-04 / 来源：山东省人力资源和社会保障局
各市人力资源和社会保障局： 　　为贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署，省里推出一系列援企稳岗政策，现将政策清单公布如下，请各地细化政策配套、加大宣传解读，健全直达机制，确保落实见效。 一、延：延续降低社会保险费率政策 　　阶段性降低失业保险费率、工伤保险费率政策延续实施1年。失业保险总费率…
人力资源社会保障部等三部门部署推进企业吸纳就业社会保险补贴“直补快办”…
2022-07-04 / 来源：人力资源和社会保障部
      为加大就业政策实施力度，推动政策速享尽享，助力用人单位稳定岗位、扩大就业，日前，人力资源社会保障部、教育部、财政部印发通知，部署实施企业吸纳就业社会保险补贴政策“直补快办”行动。       《通知》要求，各地要深入贯彻党中央、国务院关于稳就业保就业决策部署，坚持突出重点、精准施策…
三部门扩大院校毕业年度毕业生参加职业技能培训政策范围
2021-05-31 / 来源：人社部
为深入贯彻全国职业教育大会精神，持续实施好职业技能提升行动，推动院校全面开展职业技能培训，提高院校毕业生就业创业能力，近日，人力资源社会保障部、财政部、教育部共同印发《关于扩大院校毕业年度毕业生参加职业技能培训有关政策范围的通知》（以下简称《通知》）。 　　《通知》指出，要持续做好院校应届毕业生职业技能培训工作，结合职…
人社部印发通知，加强新职业培训工作
2021-05-31 / 来源：人社部
为加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才，改善新职业人才供给质量结构，支持战略性新兴产业发展，推动数字经济与实体经济深度融合，近日，人社部印发《关于加强新职业培训工作的通知》（以下简称《通知》）。 　　《通知》提出，加快新职业标准开发，在组织制定新职业标准的同时，面向社会广泛征集新职业标准或评价规范。对于征集到的新职业…
国家卫生健康委 人力资源社会保障部 财政部 关于建立保护关心爱护医务人…
2021-05-31 / 来源：人社部
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 　　医务人员是战胜疫情的中坚力量，是人民健康和生命安全的守护者。新冠肺炎疫情发生以来，全国广大医务人员践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高精神，义无反顾投身疫情防控第一线，为保护人民生命健康作出重大贡献。为贯彻落实党中央、国务院决策部署，建立保…
山东省人力资源和社会保障厅关于翻印人力资源社会保障部办公厅《技能人才薪…
2021-03-22 / 作者：人社厅 / 来源：人社厅
各市人力资源社会保障局： 　　根据工作需要，现将《人力资源社会保障部办公厅关于印发<技能人才薪酬分配指引>的通知》(人社厅发〔2021〕7号)翻印给你们，请高度重视提高技能人才工资待遇，加强对企业工资分配的指导和服务，结合本地实际，抓好贯彻落实。 　　山东省人力资源和社会保障厅    …
关于做好农民工返岗复工“点对点”服务保障工作的通知
2021-03-22 / 作者：人设局 / 来源：人设局
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、公安厅（局）、交通运输厅（局、委）、卫生健康委、扶贫办（乡村振兴部门），民航各地区管理局，各铁路集团公司： 　　去年底以来，各地贯彻落实党中央、国务院决策部署，积极组织开展稳岗留工工作，合理有序引导群众就地过年，取得很好成效，但考虑到仍有大量农民工返乡，…
人力资源社会保障部关于做好2021年全国高校毕业生就业创业工作的通知
2021-03-22 / 作者：人社部 / 来源：人社部
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）： 　　高校毕业生就业关系民生福祉、社会稳定和高质量发展。2021届高校毕业生规模达909万人，在国内外环境和疫情变化存在不确定性的情况下，促进就业任务更为艰巨。各地要全面贯彻党的十九届五中全会精神和党中央、国务院决策部署，将高校毕业生就业作为就业工作重中之重，…
《高校毕业生就业创业政策服务指南》
2020-12-22 / 来源：人力资源社会保障部政务v信（rsbzwwx）
高校毕业生就业创业，关系千万家庭幸福，关系财富创造、高质量发展。国家出台了一系列支持高校毕业生就业创业的政策措施，提供不断线就业服务，拓宽高校毕业生市场化社会化就业渠道。 高校毕业生就业创业补贴政策清单 一、吸纳就业补贴政策 　　1、对中小微企业招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同的，给予一次…
用人单位、人力资源服务机构在招录人员的过程中，不得有哪些性别歧视行为？
2020-12-22
根据《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》，用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中，不得有以下就业性别歧视行为： （一）不得限定性别（国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外）或性别优先；（二）不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女；（三）不得询问妇女婚育情况；（四）不…
上一页 1 2 下一页
推荐资讯