为深入贯彻上级关于千方百计稳定和扩大就业、扩大就业容量、扩大公益性岗位安置的部署要求，积极消纳乡村富余劳动力，着力提升低收入群众劳动收入水平，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，根据《山东省人民政府办公厅关于印发<山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案>的通知》（鲁政办字〔2021〕137号）、《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》（鲁人社规〔2021〕5 号）和《临沭县城乡公益性岗位开发管理实施细则》（沭人社发〔2022〕3号）等文件精神，确定在临沭街道公开补充招聘城镇公益性岗位工作人员1名，现将有关情况公告如下：

一、招聘对象城镇公益性岗位：

具有临沭街道户籍或临沭街道常住人口（居住6个月以上）中的城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄）。城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄），是指人力资源社会保障部门登记管理的相应人员。对有工商注册、有单位职工社保正常缴费（不包括灵活就业社保）、已享受社保补贴（包括企业吸纳就业困难人员社保补贴和灵活就业社保补贴）满36个月的、提前退休职工等人员不在招聘范围。

二、招聘条件

(一)严格遵守国家的法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪记录；

(二)有吃苦耐劳、乐于奉献精神；

(三)能够服从组织安排，有一定的工作能力；

(四)身体能够适应从事的工作。

三、招聘程序

（一）申请报名。报名日期为2023年3月28日-3月31日，报名人员持本人身份证、户口簿等有关证明到设岗社区党群服务中心提出安置申请，填写《临沭县城乡公益性岗位申请报名表》。

（二）民主评议。社区负责对报名人员进行资格初审，并采取两委扩大会的形式对通过资格审核人员进行民主评议，初步确定拟安置人员。

（三）初审公示。村居社区对拟安置人员在本村居、社区进行公示，公示期不少于3天。

（四）镇街复审。村居、社区公示结束无异议后，村居、社区负责人签字，加盖公章，上报街道复审。

（五）部门备案。街道汇总本辖区拟聘用的公益岗人员情况，上报县领导小组相关成员单位联合审核；由县人社局备案，并向街道反馈用人名单。

（六）岗前培训。镇街统一组织，委托有培训资质的机构，按照项目制培训方式，开展岗前集中培训，以增强公益性岗位人员职业道德和职业自豪感，掌握岗位所需基本规范和技能，熟悉岗位职责和岗位要求，提高职业技能、安全生产意识等。

（七）组织上岗。培训结束后，各社区负责及时组织各岗位人员到岗工作，根据岗位职责做好相关后续管理工作。新增补招上岗人员需在本社区党员大会、居民代表大会宣读表决，不通过的予以退出。

四、岗位管理

（一）用工登记。人员上岗前，社区与上岗人员签订劳务协议，约定双方权利、义务，具体包含岗位名称、岗位职责、工作地点、工作内容、工作时长、补贴标准、监管责任等内容，劳务协议原则上每年一签。城镇公益性岗位同一人员岗位补贴期限一般不超过3年，距法定退休年龄不足5年的，可延长至法定退休年龄（以初次核定其享受补贴时年龄为准）。公益性岗位劳务协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。

（二）日常管理。各社区负责公益性岗位工作人员的日常考勤、工作绩效考核等管理工作。制定落实退出和补充机制，因人员退出出现岗位空缺的，可按照《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》有关程序及时补充符合条件的安置人员。

（三）监督管理。临沭县人民政府临沭街道办事处负责对各社区进行指导和监督管理，对发生造假申领、侵占挪用补贴资金的行为，予以追回并依法追究相关责任人的责任。本公告由临沭县人民政府临沭街道办事处负责解释。咨询电话：18854489108

临沭县人民政府临沭街道办事处

2023年3月27日