岗位职责要求：
1、大专以上学历，外在形象较好；
2、负责公司战略规划制定实施，管理并协调公司行政事务，协助人力资源部门做好公司内控体系建设，协助人力资源部门监督制度的制定和推行，开展内部流程优化和标准规范制定，提升公司管理效率；
3、负责办公室预算管理，组织进行各类政策的收集整理和分析，为领导提供有效的数据支持和判断报告；
4、检查督促各项工作任务的落实、贯彻、执行情况；负责公司重大活动、重要会议的组织协调和会务工作；
5、负责与政府职能部门的沟通与交流，外事管理；
6、有较强的文字写作能力，具备很强的接待、宣传和组织能力；有较强的的社会活动能力及丰富的对接能力；具备较强的组织协调及沟通能力，有良好的团队合作精神和管理经验；有较强的的内部管理、控制能力；保守秘密、讲话严谨，极度注重细节；具备独立思考和解决问题的能力；
7、优秀的书面表达和口头表达能力，学习能力强，熟练掌握相关法律法规和企业管理知识；工作有计划性，具备出色的组织管理能力和时间管理能力，能够处理多个任务和优先级，快速适应环境的变化，独立思考和创造性解决问题的能力；
8、大中型企业同岗位经验，至少5年以上管理经验或酒店管理行业经验者优秀考虑。