1.全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项指标；
2.制定酒店经营方向和管理目标，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
3.建立健全酒店的组织系统、使之合理化、精简化效率化；
4.负责酒店团队的建立、培养和管理，提高酒店的服务质量和员工素质；
5.根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
6.全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
7.做好与公司的日常沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
8.负责处理酒店的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
9.关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；
10.完成公司交办的其他工作。