企业综合管理经理
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更新：2019-08-01
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工作经验
具备5年以上中型或大型企业现场管理工作经验。
教育程度
企业管理或相关专业本科以上学历。
培训经历：
企业管理、团队建设、心态管理、人力资源管理等方面的专业学习。
1、依据企业战略，负责建立/调整薪资架构、指导原则及职位评估等方法，经核准后，制定公司整体的薪资架构；
2、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
3、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
4、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
5、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
6、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公
司组织结构设计提出改进方案；
7、熟悉国家以及地方劳动、行政法规；擅于处理各类劳务纠纷及员工关系管理的能力。
8、必须具备5S现场管理工作经验5年以上。
9、公司各部门之间综合协调及对各项工作的督导和检查，以及各阶段重大会议的参与、组织与主持；
10、领导并组织公司法制化管理工作。
公司待遇
1、公司自有员工餐厅并给予员工一定的餐费津贴。餐厅干净卫生、严格按照菜谱备菜：每餐四到五个菜、荤素搭配，主食有米饭、馒头、包子、油饼等。
2、公司免费提供住宿并设有浴室，安排专人清洁，生活环境干净卫生。
3、法定节假日公司发放相应的福利，包括中秋、春节等。
4、公司设有全勤奖、工龄补贴、五险一金。
5、八小时工作制，每月带薪休假四天。
企业文化：
公司本着“与勤恳、敬业、奉献、有团队精神的员工共同发展”的管理理念，奖励向朴实、勤劳、踏实、老黄牛式的员工倾斜。公司建有台球室、乒乓球室、篮球场、羽毛球场等娱乐休闲设施。定期举办各项文体活动，每年组织职工1-2次外出旅游，大大丰富了员工的业余生活。
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