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1、负责协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选及候选人沟通； 2、参与组织员工入职、转正、离职等人事流程办理； 3、协助开展员工考勤统计与档案管理，维护人事信息系统； 4、配合落实培训、绩效考核及员工活动等相关支持工作； 5、完成上级交办的日常事务性工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致认真； 2、熟悉人力资源基本流程，了解劳动相关法律法规； 3、能熟练使用办公软件，具备一定的数据处理能力； 4、具有较强的责任心和执行力，能够适应快节奏的工作环境。
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