人力资源招聘经理
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岗位职责： 1.做好招聘策略定制2.并全流程执行3.招聘渠道管理4.数据化运营5.做好市场调研 任职要求： 1.经验优先：2年以上招聘经验，有网约车，物流，快递行业招聘经验者优先考虑；有劳务派遣资源或临沂本地司机资源者，待遇从优。 2.结果导向：不是只发发简历的"文员"，而是能扛指标的"业务型HR"。面对15台闲置车的压力，能有清晰的攻坚思路和强大的执行力。 3.沟通能力强：擅长与各类司机群体打交道，能快速建立信任，说服司机选择我司车辆。 4.抗压能力：短期任务重，需要能适应快节奏工作，不达目标不罢休。 5.办公软件熟练：熟练使用Excel进行数据统计和分析，会制作简单的招聘报表。 工作时间与福利： 。工作时间：周一到周五8:30-17:00(办公室办公)；周末居家办公，处理招聘平台信息及跟进意向司机(工作时间灵活，完成任务即可). 。假期福利：法定节假日正常休息。 。资源支持：公司提供付费招聘账号，充足话费补贴，面试接待场地。
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