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工作内容： 主要是通过****，**网等网络平台，发帖子，打电话。 每天负责通知面试人员来面试；面试人事面试情况的跟踪及维护 候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 薪资待遇： 1、底薪4000+绩效提成，综合工资5000-10000 转正后 综合工资7000-20000（上不封顶） 2、每个月10号准时发工资，不定时给员工小奖励。 要求： 1、17-35周岁，（无经验者会有老员工带） 2、熟悉简单的电脑操作，能熟练打字 3、较强的沟通能力、口齿清楚、反应灵活。 工作时间：08:30——5:00上六休一、常白班午休11:30-12:30工作内容： 主要是通过****，**网等网络平台，发帖子，打电话。 每天负责通知面试人员来面试；面试人事面试情况的跟踪及维护 候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 薪资待遇： 1、底薪4000+绩效提成，综合工资5000-10000 转正后 综合工资7000-20000（上不封顶） 2、每个月10号准时发工资，不定时给员工小奖励。 要求： 1、17-35周岁，（无经验者会有老员工带） 2、熟悉简单的电脑操作，能熟练打字 3、较强的沟通能力、口齿清楚、反应灵活。 工作时间：09:00——18:00上六休一 岗位职责： 1、协助人事主管制定并完善各类企业员工的招聘制度与招聘计划。 2、定期或不定期对公司招聘情况进行总结分析，及时掌握公司人员的供求情况，进行有效的招聘需求分析，保证企业各部门的用人需求。 3、建立并拓展招聘渠道，保证招聘来源。 4、负责招聘信息文案的草拟以及发布。 5、初步筛选应聘人员，做好招聘面试前的所有准备工作。 6、建立、完善、维护员工及求职者的档案及人才数据库。 7、整理并不断完善各岗位的工作说明书。 8、完成上级领导交办的其他工作。
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