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1、根据公司发展需要，定期收集用人需求； 2、负责分析岗位胜任力要求，编制与实施招聘计划； 3、负责招聘渠道的开发与维护； 4、负责人事档案的建立与维护； 5、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、 年龄30岁以下；（不符合着请勿投递） 2、大专及以上学历，人力资源相关专业； 3、有三年及以上招聘工作经验，有医药行业招聘工作经验者优先； 4、正能量，学习能力强，工作积极主动，亲和力、洞察力、判断力强； 5、熟练使用各类办公软件。
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