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职责：
1、育成主管；
2、增员、陪访、辅导；
3、对所辖人员进行日常管理与训练；
4、参加主管职级晋升培训及其他培训活动；
要求：
1、专科及以上学历，专业不限，条件优秀者可放宽学历（能力既是学历）；
2、有责任心，对销售工作有较高的热情，有团队协作精神，善于挑战；
3、追求高薪，不满足于现状，行动力强；
4、有想法，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和适应能力；
福利待遇：
1、待遇优厚，底薪+管理津贴+育成津贴+职级津贴+佣金+公司企划奖励；
2、工作时间：早8点，一年四季不曾改变，双休加国家法定节假日，带薪休假；
3、公司定期旅游，团建活动，拓展训练；
4、公开透明的晋升机制，让你短时间内晋升，梦想有多远，舞台就有多大，公司为你提供无限的发展空间。
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