作为一名职场新人，面对学生和职场人的身份转换，常常会有无力感和迷茫感。 为什么会这样呢？因为我们的学校教育与职场环境是完全不一样。 01如何理解学习这件事？ 我们的学校教育都是在干什么呢？回顾曾经的学生生活，更多的无非是记笔记、抄笔记、背答案这样的机械的过程。但实际上学习的本质是什么呢？学习应该是一个学习思维，透过知识掌握逻辑的过程，而这也应该是职场需求的结果导向性能力。那么从职业化的角度，学...

      1.即使对方不是朋友，也不要把他变成死对头。       2.多帮助同事，是在累积隐形的财富。 4.不仅要累积自己的专业能力，也要给人积极的形象。

身为HR经理,通过面试选择出适合岗位要求的-适应公司管理氛围的员工是基本职业技能之一.当然,资HR经理都有自己的一套“面试宝典”. 问题:一般情况,应聘者面试时候都会紧张,紧张导致发挥失常,有的应聘者甚至紧张到双手哆嗦,说不出话来;另外,应聘者都会刻意表现出他想呈现给面试官的样子,有的甚至事先“排练”过,掩饰真实的自己. “宝典”一.观察等候面试的应聘者 往往,每一位应聘者都要经过HR经理面试,而聚...

前段时间，大四出来实习的表妹一个星期收到了三份offer，高兴之余，对于到底该选哪一家最好，犯了难，所以打电话向我求助。 表妹的履历特别简单，没有任何工作经验，无论到哪家单位都是从零做起，即便如此，她还是慎重的想选出最中意的公司。 基于三家公司的岗位同是设计，我简单的问了表妹几个问题，梳理了她个人的价值观取向，在这个过程中表妹自己已经心中有数，清楚的明白自己要选择哪家单位了。 。。。。。。 ...

在招聘现场真的是有人欢喜有人忧，为什么很多人在首轮面试就遭淘汰？其实仔细分析你会发现很多人都是源于他在自我介绍上不注意这4点。 首先第一点就是在介绍自己的时候，只是在重复自己的简历，而不是在介绍自己的亮点经历。你想如果你重复自己的简历有的，为什么面试官看你的简历就可以，还要给你一个自我介绍的机会？你这不就在浪费他的时间吗？ 所以不要重复简历上已有的东西，你从前到后再来一遍，你不...

事业单位统考是指多省份以相同时间、相同内容、相同评分标准的形式进行的事业单位联合考试。以2015年3月人社部颁布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》为标准，标志着统考的形式正式确立。 自2015年5月第一次进行全国事业单位统考以来，每年5月和10月左右分别会举行一次考试。全国事业单位统考由最初的宁夏、内蒙古、浙江逐步推广到湖北、广西、云南、贵州、青海、甘肃等多个省份。影响力不亚于全国公务员...

面试宝典V1.0 仔细阅读  把握机会  赢得Offer 1、 请你做一下自我介绍？ 3 2、 你觉得你最大的优点是什么？ 3 3、 说说你最大的缺点？ 3 4、 你对加班的看法？ 3 5、 如何安排自己的时间？会不会排斥加班？ 3 6、 在五年的时间内，你的职业规划？ 3 7、 你的朋友是如何评价你的？ 4 8、 你还有什么要问我的吗？ 4 9、 你对薪资的要求？ 4 10、 为什么选择我们这家公司？ 4 11、 谈...

群面的类型一般有2种，一种是给大家一个小课题，在规定时间内合作完成，比如联想的搭桥题，或者是根据材料做一个presentation；另一种是给一个情景排序题，让你们讨论出个结果，比如说飞机要失事了，有一堆工具，看你先扔哪个后扔哪个，排个序，讲讲原因。类似的还很多。 在这个有点类似游戏的环节里，HR就是要考察大家的某些软实力——领导力、协调力、合作意识、总结能力等等。因为观察一个人本性的最好方式，...