一、负责拓展和管理公司销售团队，实行有力的考核以及对团队的激励方案。
二、合理的分解销售任务，并且完成团队的销售目标。
三、管理整个团队，帮助建立、发展、培养整个销售队伍，激励并充分发挥团队人员的积极性和创造性。
四、把握团队培训与建设，提高团队整体业务、技能水平，把握市场优胜劣汰大局。
五、3-5年以上的销售工作经验，最少两年的团队管理经验，业绩突出者优先录取！！！
六、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。
七、具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，
八、有责任心和高度的工作热情，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战自己。