岗位职责：
1、负责协助总经理处理相关文字工作；
2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；
3、协调培训课的预定，合理安排各部门的培训；
4、负责处理与公司招投标相关的工作事宜；
5、负责人事档案的管理和人事手续的办理；
6、负责公司物资耗材的采购申报、出入库管理；
任职资格：
1、形象好，气质佳，年龄在28—40岁，男175cm以上；
2、法律、中文、计算机、美术、文秘、财会、数学、行政管理等相关专业优先考虑；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
6、具备积X的学习态度，有上进心，能吃苦耐劳的人才优先考虑。
福利待遇：
1、岗位试用期2个月，转正后工作满一年缴纳社保。转正后工作满一年开始计算工龄工资（每年增加50，以此类推），转正后工作满2年开始参与管理工作并逐步接受考核提拔。
2、每月休息四天，根据岗位要求实行轮休。
3、公司发放双节福利。