人力资源
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1、负责制定公司人力资源规划和计划。
2、制订人力资源管理的各项规章制度
3、开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书。
4、负责员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作,办理中层管理人员和子公司负责人的考察、选拔、聘任、解聘事宜，牵头组织对子公司领导班子的年度考核。
5、组织绩效管理工作。
6、开展员工培训，关注员工发展，做好人才的考察、培养。
7、负责薪酬福利管理工作。
8、负责日常劳动人事管理。
9、做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。
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会计 2019-08-01
3K~5K/月 中专 3-5年
食品工程员 2019-08-01
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2.5K~3K/月 大专 3-5年
生产管理 2019-08-01
3K~5K/月 大专 3-5年
品质管理员 2019-08-01
3K~5K/月 大专 经验不限
董事长助理 2019-08-01
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数控机床 2019-08-01
2.5K~3K/月 学历不限 经验不限
混凝土搅拌操作工 2019-08-01
2.5K~3K/月 中专 2年
财务助理 2019-08-01
3K~5K/月 大专 经验不限
食品生产管理员 2019-08-01
3K~3.5K/月 学历不限 2年
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