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一、负责拓展和管理公司销售团队,实行有力的考核以及对团队的激励方案。 二、合理的分解销售任务,并且完成团队的销售目标。 三、管理整个团队,帮助建立、发展、培养整个销售队伍,激励并充分发挥团队人员的积极性和创造性。 四、把握团队培训与建设,提高团队整体业务、技能水平,把握市场优胜劣汰大局。 五、3-5年以上的销售工作经验,最少两年的团队管理经验,业绩突出者优先录取!!! 六、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。 七、具有一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识, 八、有责任心和高度的工作热情,能承受较大的工作压力,有团队协作精神,善于挑战自己。
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