讲师/助教
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更新：2019-08-01
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岗位职责：
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理；
6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
任职要求：
公职类：面试讲师、行测讲师、申论讲师、公基讲师
银行类：财会讲师、金融讲师、计算机讲师、法律讲师
教师类：教育学教师、心理学讲师、教师面试讲师、语数英音体美等各学科讲师
专业类：农学类讲师、医护类讲师、水利类讲师、生物类讲师、化工类讲师、机电通信类讲师、其他理工类学科专业讲师
职位要求：
1、硕士及以上学历，经验丰富者优先；专业类考试有过事业单位专业测试经验者优先；
2、熟悉相关考试的题型、把握考试命题思路，短期内对学生进行最有效的应考指导，；
3、熟悉相关考试的命题情况（有过命题及阅卷经验者优先）；
4、有自己独特的授课风格，能有效掌控现场气氛，积极引导学员思路，充分调动学员学习积极性；
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